精准赋能，助力发展——公司圆满完成2025年度冬季培训

为充分发掘内部资源，推进学习型企业建设，进一步提升员工综合素质与专业技术能力，实现公司与员工和谐共赢、持续协调发展，新年伊始，山东泰和城建发展有限公司于基地五楼培训室成功举办2025年度冬季培训。本次培训为期两天，6位内部讲师携安全管理、法律事务、试验检测技术、工程计量、工程变更与风险管控、GPS测量技术六大核心课题，与分、子公司及职能部门管理人员、技术骨干一起，以“精准赋能”的姿态开启新一年工作序幕。

为确保培训实效，公司在前期精心筹备：精准收集培训需求，明确培训目标；紧扣公司业务实际与员工能力提升需要，科学确定培训课程；各位讲师精心编制课件，反复打磨内容细节，全力保障培训内容专业、适用。

1月4日上午，讲师孙方璞以“年度安全管理培训”开篇，围绕施工现场安全风险及管控要求、场站安全风险及管控要求、最新法律法规相关要求、安全资料管理、快速路养管与新区扫保项目安全防护要求及风险管理五大模块展开讲解，助力项目管理人员进一步强化安全意识，明确安全管控重点。随后，讲师李建斌开展“公司法律事务及纠纷应对相关注意事项梳理”专题培训，结合合同条款注意事项、过往典型诉讼仲裁案件经验、纠纷处理中证据收集技巧等内容，着力提升合同工程师及相关人员的法律风险防范与纠纷应对能力。

4日下午，讲师吴斌带来“试验检测技术冬季强化培训”，深入解读市政道路检测、水泥及水泥混凝土配合比设计、综合管网项目检测、桩基超声波检测、钢结构焊缝探伤等内容，为试验检测及技术人员提升专业检测能力提供有力指导。

1月5日上午的培训聚焦工程计量与变更。讲师巩曰明针对“2024清单计价标准和市政工程量计算标准核心变化及注意事项”进行详细解读，从综合单价包含范围、措施费风险、调差款计量的变化，到市政工程量计算标准26个核心变化点，结合大量案例逐一剖析讲解，让参训人员全面掌握新标准要点；讲师王兴龙则以“工程变更中的效益挖掘与风险管控”为主题，以本年度重点高速项目为实例，通过项目背景介绍、计量流程提醒、变更案例解析、常见陷阱应对、核心思维分享，为参训人员提供工程变更管理的实战思路。

5日下午，讲师杨忠刚以“GPS基本应用”课题为本次冬季培训收尾。课程系统讲解工程之星5.0软件各模块功能及GPS在工程中的实际应用，助力测量及技术人员提升实操技能。

此次冬季培训以理论讲解、案例分享为核心，重点聚焦行业及工作中的新变化、新规范，内容紧密贴合实际工作需要及岗位需求，旨在精准提升员工知识储备，弥补专业技能短板，也有助于进一步优化内部培训体系，持续推进学习型企业建设，在搭建更广阔的员工成长平台中，为公司高质量发展注入强劲动力。